Desde janeiro de 2025, a DCTFWeb passou a concentrar as informações que antes também eram declaradas por meio da DCTF (PGD). Com a mudança, a obrigação antiga deixou de ser usada para novos fatos geradores, consolidando essa declaração como principal nesse processo. Leia o nosso artigo e entenda o que é DCTFWeb, qual a diferença com a DCTF e obrigatoriedade. Confira!
O Que É A DCTFWeb?
Instituída pela Instrução Normativa RFB nº 1.787/2018, a DCTFWeb é uma declaração utilizada para confissão de débitos previdenciários e de outras contribuições destinadas a terceiros.
A declaração é gerada a...
Saiba Se O Pró-Labore É Obrigatório E Se Há Valor Mínimo
Pró-labore é obrigatório? Esse questionamento é muito comum entre sócios, administradores e empreendedores que participam ativamente das atividades do negócio.
Por lei, toda empresa deve ter no mínimo um administrador recebendo pró-labore. Apenas corporações inativas ou que foram constituídas há pouco tempo e ainda não obtiveram receitas estão dispensadas dessa exigência.
Mesmo figurando como uma rotina obrigatória e mencionada na legislação, esse assunto gera muitas dúvidas, sobretudo pela não-regulamentação no conjunto das normas trabalhistas. Diante desse cenário, o número de empresas...
Quais As Vantagens Da Terceirização De Folha De Pagamento
Você conhece as vantagens da terceirização de folha de pagamento? Com a criação do eSocial, várias mudanças e reestruturações foram implementadas em relação ao envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
Essas alterações tornaram a gestão da folha de pagamento ainda mais complexa, exigindo conhecimento técnico e atualizado para não expor a sua empresa a riscos de conformidade.
Leia o nosso artigo e entenda como funciona a terceirização de folha de pagamento, vantagens e como adotar esse modelo na sua empresa.
O Que É A Terceirização De Folha De Pagamento?
A terceirização...
Saiba O Que É Departamento Pessoal, Rotinas E Funções
Departamento pessoal é uma área essencial para a gestão administrativa e de pessoas de uma empresa; afinal, o setor de recursos humanos faz todo o gerenciamento de assuntos relacionados aos colaboradores e funcionários, incluindo a apuração da folha de pagamento, pró-labore do(s) sócio(s), férias, admissão, demissão, etc.
Contudo, por ser uma área muito abrangente, muitas pessoas têm dúvidas sobre o que é Departamento Pessoal e principais rotinas.
Pensando nisso, elaboramos um artigo com tudo que envolve esse setor que trabalha as questões relacionadas aos empregados, possibilitando que...
O Que É Due Diligence, Principais Tipos E Como Fazer
A realização de due diligence é um procedimento importantíssimo nos dias atuais em razão, principalmente, das diversas operações de expansão de empresas e grupos econômicos já existentes no mercado.
Dessa forma, é preciso que as empresas adotem medidas para trazer segurança nas efetivações dos negócios de compra, venda, fusão, cisão, etc.
Diante disso, a due diligence faz uma análise aprofundada na tentativa de avaliar dados, informações e documentos de diferentes áreas de uma companhia (contábil, tributária, trabalhista, dentre outras), auxiliando no planejamento e na análise de riscos.
Se...
Como Escolher A Forma De Contratação: CLT Ou PJ
Você sabe qual é a melhor forma de contratação CLT ou PJ? Para que uma empresa de fato seja bem-sucedida, é fundamental que seus recursos sejam alocados corretamente — principalmente os relacionados à folha de pagamento.
Nesse sentido, entre as informações a serem consideradas, os custos relacionados com a contratação de colaboradores é uma das mais importantes.
Para garantir sua eficiência, é necessário fazer o cálculo da contratação PJ x CLT e identificar qual o modelo mais adequado para cada vaga.
Da mesma forma, tal análise se faz necessária para trabalhadores que recebem propostas...
Como funcionam as férias coletivas e quais as diferenças para as férias individuais?
Muitas empresas utilizam-se das férias coletivas como uma ferramenta de gestão e finanças para interromper seu funcionamento e garantir a manutenção do emprego de colaboradores que já possuem qualificação e conhecimento na execução de uma determinada atividade em períodos de menor demanda por seus serviços e/ou produtos, bem como para cumprir a obrigação legal que reside na concessão de férias anualmente aos colaboradores, o que ocorre principalmente nos períodos das festas de fim de ano. Com isso, também é possível oportunizar momentos de confraternização a maior convívio familiar à toda...
Contrato intermitente: o que é, como funciona e quais os benefícios para empresas?
O trabalho intermitente é um regime de
trabalho criado e regulamentado pela Reforma
Trabalhista em 2017 com a intenção de atender as novas demandas do mercado
de trabalho e propiciar expansão por meio da abertura de novas vagas.
Você sabe o que é trabalho intermitente
e quais são as suas especificidades e desdobramentos? Continue a leitura e
fique por dentro dos detalhes que regem essa modalidade de contrato de trabalho,
bem como das vantagens e desvantagens para empresas e colaboradores. Confira!
O que é trabalho intermitente?
Este tipo de contrato de trabalho –
introduzido pela Lei
nº...
Aprenda a calcular o custo de um funcionário para sua empresa
É fato: para que uma empresa execute suas atividades, os colaboradores são necessários e importantes mesmo diante de operações com alta utilização de tecnologia. Afinal, são eles os grandes responsáveis pelo planejamento e operação do negócio. Mas, antes de fazer contratações, um empresário deve sempre analisar a real necessidade e estimar quanto custará esse funcionário.
Tal cuidado é importante porque os custos envolvidos na contratação vão muito além do salário em si. Se não forem devidamente considerados, podem complicar a situação financeira da...







