Reduzir os custos da folha de pagamento é um objetivo que várias empresas possuem como estratégia para alavancar o negócio e ampliar a competitividade, tendo em vista ser um dos maiores custos fixos da organização, já que engloba, além do salário, as férias, décimo terceiro salário, horas extras, benefícios e encargos trabalhistas e previdenciários, como por exemplo, o INSS e o FGTS. Fazer essa redução de custos sem gerar impactos relevantes na empresa não é uma tarefa tão simples, por isso, é necessário fazer uma análise e tomar as medidas adequadas para realizar essa operação sem descumprir...