Alguma dúvida sobre assuntos de escrituração fiscal, legal ou contábil?

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Quais os procedimentos para a contratação de funcionários?

Na admissão, a empresa deverá solicitar os seguintes documentos:

. Carteira de Trabalho e Previdência Social-CTPS: documento obrigatório para o exercício de qualquer atividade;

. Cartão de Inscrição no PIS/Pasep: tratando-se de primeiro emprego a empresa deve providenciar a inscrição do candidato em qualquer agência da Caixa Econômica Federal.

. Cadastro de Pessoa Física (CPF);

. Carteira de Identidade;

. Atestado Médico de Capacidade Funcional: o candidato, depois de selecionado, deverá ser submetido a exame médico (art. 168 da Consolidação das Leis Trabalhistas);

. Fotografias para o Livro de Registro de Empregados

. Título de Eleitor

. Certificado de reservista ou prova de alistamento militar: no caso de candidato masculino, dependendo da idade;

. Carteira de habilitação profissional: quando da contratação de profissional habilitado

. Certidão de casamento;

. Certidão de nascimento dos filhos, quando for o caso.

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