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De que serviço você precisa?

Recursos humanos, área fiscal, contábil ou legal: em que podemos servi-lo?

• D.P. – Recursos Humanos

Admissões de Empregados
a) Contrato de Trabalho
b) Livro/Ficha de Registro de Empregados
c) Ficha Salário Família
d) Declaração de dependentes do I.R.
e) Declaração de Salário Família
f) Cadastramento no PIS, caso seja o 1º. emprego do funcionário
g) Declaração de Vale Transporte
h) Recibo de Entrega da CTPS
i) Exame médico Admissional (feito pelo Médico do Trabalho)

Demissões de Funcionários
a) Elaboração da quitação dos funcionários de acordo com os seus direitos trabalhistas em relação à sua demissão
b) Homologação do funcionário, que é efetuada na presença do fiscal no Ministério do Trabalho ou Sindicato de Classe, de posse dos documentos necessários para este fim, para funcionários com mais de 01 ano de tempo de serviço.
c) GRFC – Guia de Recolhimento Rescisório do Fundo de Garantia e Informações à Previdência Social
d) SD – Comunicado de Dispensa para o Seguro Desemprego.
e) Encaminhamento do funcionário junto ao Médico do Trabalho da empresa para confecção do Exame Médico Demissional.

Obrigações Mensais
a) Folha de Pagamento - Execução da Folha de Pagamento e Recibos de Pagamento conforme informações enviadas.
b) Folha de Pró Labore - Execução da Folha de Pró-Labore dos administradores da empresa.
c) Folha de Autônomos - Execução da Folha de Pagamento de Autônomos através do RPA – Recibo de pagamento de Autônomo.
d) Encargos – Apuração, recálculo e recolhimento dos encargos sociais e contribuições previdenciárias: INSS, FGTS, IRF, Contribuição Sindical, Confederativa e Assistencial
e) Entrega do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados)

Obrigações Anuais
a) RAIS – Relação Anual de Informações Sociais
b) DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fone
c) Informe de Rendimentos : Assalariados, Sócios, Autônomos, Aluguéis, Serviços de Terceiros
d) Recolhimento da Contribuição Sindical Patronal
e) Controle e agendamento dos exames médicos periódicos;

Diversos
a) CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) - Quando o funcionário sofre um Acidente de Trabalho, a empresa deverá entregar a CAT no prazo de 24 (vinte e quatro) horas da ocorrência do acidente.
b) Segurança e Medicina do Trabalho
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário - é o documento histórico-laboral, individual do trabalhador que presta serviço à empresa, destinado a prestar informações ao INSS relativas a efetiva exposição a agentes nocivos que entre outras informações registra dados administrativos, atividades desenvolvidas, registros ambientais com base no LTCAT e resultados de monitorização biológica com base no PCMSO (NR-7) e PPRA (NR-9). O PPP deve ser emitido pela empresa com base no LTCAT e assinado por representante administrativo e médico do trabalho, e ainda pelo engenheiro de segurança do trabalho.
c) Férias - A cada período de 12 meses de vigência do Contrato de Trabalho, o empregado faz jus ao período de gozo de férias, sem prejuízo na remuneração, de 30 dias corridos de descanso.
d) Carta de Advertência e Suspensão para o funcionário que comete atos que prejudicam a empresa
e) Alterações do Contrato de Trabalho, tais como de salário, função e horário.
f) Emissão de CND – Certidão Negativa de Débitos da Empresa perante a Previdência Social – INSS e a Caixa Econômica Federal – Fgts.
g) Declaração de rendimento do trabalho assalariado, de autônomos e de pró labore / distribuição de lucros.
h) Informações gerais sobre Convenção Coletiva de Trabalho, tais como pisos salariais e estabilidades, conforme enquadramento de cada empresa / empregado.
i) Solicitação de extrato da conta vinculado do Fgts de empregados para conferência.
j) Parcelamento de INSS e FGTS;

• Departamento Fiscal / Contábil

Apuração dos impostos (PIS, COFINS, CSLL, IRPJ, IPI, ISSQN, IRRF, ICMS, ICMS-ST, ETC)
Assessoria a associações
Assessoria a condomínios
Assessoria a profissionais liberais
Balancetes, balanços e demonstrações de resultados;
Carta de correção de NFs
CND´s [Receita, Procuradoria, estadual, protesto, etc.]
Cópia da DECA
Cópia de contrato social
Cópia de documentos [notas, recibos, duplicatas pagas, contas de energia, telefone, água, etc.]
Dados para enquadramento e limites da receita para o Simples
Declaração de imposto de renda pessoa física
Elaboração das declarações da Receita Federal (PJ, DIPJ, DIPF, DACON, DCTF,
Emissão de comprovante de inscrição no CNPJ
Emissão de livros contábeis e fiscais
Escrituração fiscal e contábil
Informações sobre crédito de impostos
Informações sobre emissão de nota fiscal
Parcelamento de tributos em atraso
Posição do saldo credor e/ou devedor dos impostos
Preenchimento de cadastro bancário, fornecedor, etc.
Previsão de impostos a recolher
Previsão dos impostos apurados para recolhimento
Recálculo de guias do ICMS, IPI, PIS, COFINS, etc.
Receita acumulada para não ultrapassar o limite do Simples
Relação de faturamento para bancos, fornecedores, imobiliárias, etc.
Solicitação de autorização (AIDF) para confecção de talões e formulários de NF

• Departamento Legal e Tributário

Abertura de Empresas;
Alterações contratuais de Empresas;
Cancelamento de empresas;
Consultoria e informações sobre custos;
Consultoria sobre formação de preços de venda;
Contratos de mútuos financeiros;
Declaração de Ajuste anual do IR Pessoa Física;
Informações sobre abertura, regularização e encerramento de empresas;
Modelos de contratos, recibos, etc.;
Planejamento tributário;
Prévia da Declaração de Ajuste anual do IR Pessoa Física;
Regularização de pessoas físicas e jurídicas;